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Al culminar el aprendizaje de la unidad, lograrás analizar críticamente las principales aportaciones de los exponentes más representativos de diferentes escuelas de la Administración. AsImismo, evaluarás su vigencia. 5.1. Relaciones humanas: generalidades. Aportaciones5.1.1. Enfoque Psicológico de la Administración 5.1.2. Elton Mayo 5.1.3. Al Kurt Lewin 5.1.4. Mary Parket Follet 5.2. Estructuralista: generalidades. Aportaciones 5.2.1. Max Weber 5.2.2. Renate Mayntz 5.2.3. Amitai Etzioni 5.2.4. Chester I. Barnard 5.3. Sistemas: generalidades. Aportaciones 5.3.1. Katz y Kahan 5.3.2. Modelo sociotécnico de Tavistock 5.3.3. Peter Sengue 5.4. Cuantitativa: generalidades. Aportaciones 5.4.1. Igor H. Ansoff 5.4.2. West Churchman 5.4.3. Rusell Ackoff 5.4.4. Análisis crítico 5.4.5. Teoría de probabilidades 5.4.6. Toma de decisiones 5.5. Neo-humano-relacionismo: generalidades. Aportaciones 5.5.1. Abraham Maslow 5.5.2. Frederick Herzberg 5.5.3. Blake y Mouton 5.6. Administración por objetivos: generalidades. Aportaciones 5.6.1. Peter Druker 5.6.2. Desarrollo organizacional |