1. ¿Cuáles son los factores que dan origen a la Teoría de las relaciones humanas?
2. ¿ Cuáles son las características de la Escuela de las relaciones humanas?
3. Menciona las aportaciones de la Escuela de las Relaciones humanas a la evolución de la práctica administrativa.
4. Explica tres objetivos de la Escuela de relaciones humanas y ejemplifícalos.
5. Explica tres diferencias entre la Teoría de la relaciones humanas y la Teoría clásica.
6. Describe en qué consiste el enfoque psicológico que se le da a la Administración en la Escuela de las relaciones humanas.
7. ¿Cuál fue la finalidad del experimento de Hawthorne?
8. ¿Cuáles son las etapas del experimento de Hawthorne?
9. Explica las aportaciones de Kurt Lewin a la Administración.
10. Describe las aportaciones de Mary Parket Follet a la Administración.
11. Indica los antecedentes y las características de la escuela estructuralista.
12. Explica las características del modelo burocrático propuesto por Max Weber.
13. ¿Qué elementos analiza la corriente estructuralista?
14. Explica los tipos de sociedad y tipos de autoridad según Max Weber.
15. ¿Cuáles son los elementos característicos de las organizaciones, según Amitai Etzionii?
16. Señala tu propio concepto de burocracia.
17. ¿Cuál fue la aportación más importante de Chester Barnard al estructuralismo?
18. ¿Cuáles son las aportaciones de Renate Mayntz?
19. Según Mayntz, ¿ cuándo se produce un conflicto organizacional?
20. ¿Cuáles son las aportaciones más importantes de Amitai Etzioni?
21. Explica las razones que dieron origen a la Teoría de sistemas.
22. Explica las premisas básicas en las que se basa la Teoría de sistemas.
23. ¿Qué tipo de sistema es la organización? Explica.
24. Explica el modelo de Katz y Kahn.