CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN

1. ¿Cuáles son los orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas?
2. Define la Escuela de Relaciones Humanas y menciona la importancia que ésta tiene dentro de la evolución de la práctica administrativa.
3. Menciona y explica tres objetivos de la Escuela de Relaciones Humanas y ejemplifícalos.
4. Explica tres diferencias entre la teoría de las Relaciones Humanas y la Teoría Clásica.
5. Describe en qué consiste el enfoque psicológico que se le da a la administración en la escuela de las relaciones humanas.
6. ¿Cuál fue la finalidad del experimento de Hawthorne, y de cuántas etapas constó?
7. ¿Cuáles fueron las conclusiones a las que llegó Elton Mayo?
8. Define las aportaciones de Kurt Lewin a la administración.
9. Describe las aportaciones de Mary Parket Follet a la administración.
10. Define que son las relaciones humanas.
11. Explica los conceptos de grupo formal e informal de trabajo y, menciona los objetivos de cada uno de ellos.
12. Describe tres características de los grupos informales en las organizaciones?
13. ¿De que forma, la organización debe aprovechar los conflictos?
14. ¿Cuáles son las funciones básicas de una organización interna?
15. Actualmente que aplicaciones tiene la escuela de las relaciones humanas en la Administración?