4.1. A partir del estudio de la bibliografía específica sugerida, elabora un mapa conceptual con los temas de la unidad.
4.2. Después de haber estudiado las lecturas de la unidad, reflexiona sobre las mismas y argumenta por escrito cual fue el enfoque principal que Fayol le dio la administración.
4.3. Mediante los siguientes principios de Fayol menciona cuáles de ellos encuentras que son aplicables a las organizaciones modernas. Asimismo argumenta como se aplican en tu centro de trabajo, y elabora un análisis del por qué deben estar implícitos en cualquier empresa.

4.4. Uno de los principios de Fayol fue la división del trabajo, argumenta la importancia de este principio en la actualidad.
4.5. De acuerdo a las lecturas de la unidad y en función de tu criterio, define las funciones principales de la administración propuestas por Fayol y su relación entre las mismas.
4.6. Fayol habló de la universalidad de la administración, explica con tus palabras a que se refería y por qué.
4.7. Si Taylor y Fayol abordaron la misma problemática, explica con tus palabras las diferencias de sus enfoques.
4.8. Tanto Taylor como Fayol, propusieron forma de pagos de salarios a los obreros o empleados, analiza cada propuesta, y comenta si en términos generales sus propuestas iban encaminadas hacia el mismo objetivo
4.9. Una de sus aportaciones de Fayol fue el perfil de habilidades de los administradores en los diferentes niveles jerárquicos, analiza dichas habilidades y compáralas con los administradores de las organizaciones contemporáneas, ¿las establecidas por Fayol siguen siendo vigentes o son obsoletas?. Argumenta tu respuesta.
4.10. Consulta el libro de Sergio Hernández y Rodríguez: Introducción a la Administración un enfoque teórico práctico de la editorial Mc Graw-Hill 1994, y resuelve el caso práctico de la página 107.